员工安全承诺书4篇
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用承诺书，承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编收集整理的员工安全承诺书4篇，希望对大家有所帮助。
1、认真听取班前会安排，搞好安全预想，严格执行岗位责任制和安全技术操作规程。
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用生产设备、防护设施，妥善保管各种防护用品；
3、上岗要集中精力，操作平稳，认真做好各种纪录；
4、严格遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、不在岗位上睡觉、不做其它违反纪律的事情，
5、有权拒绝一切违章作业指令，制止他人违章作业。发现危急征兆，主动采取措施，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人或越级向上级汇报；
6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；
7、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理并保护好现场，及时如实向领导汇报；
8、积极参加安全活动，提出合理化建议。指出安全生产工作中的缺点和问题，遇有打击报复，可越级上告。
9、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
10、积极参加事故隐患检查和整改，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和队进行解决。
11、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
12、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿承担相应后果。
员工安全承诺书 篇2我是江苏柏川化工有限公司员工，有依法获得安全生产保障、履行安全生产的`权利和义务。为了安全、环保生产，我郑重承诺：
1、遵守国家安全、环保法律法规及公司规章制度，自觉接受安全、环保教育，服从安全、环保管理。
2、严格遵守岗位安全操作规程，拒绝违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，不使用故障设备，不酒后上班，做到“三不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害）。
3、自觉执行“6S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全）现场管理规定，保持工作环境整洁。
4、正确佩戴和使用劳动防护用品，安全保护从我做起。
5、严格执行动火管理规定，决不在厂区内吸烟和违章使用明火。
6、掌握消防安全知识，爱护消防器材，保持消防通道畅通。
7、严格执行特种岗位管理制度，决不冒险违章作业。
8、及时报告和排除事故隐患问题，积极参与事故应急救援，主动配合事件调查处理。
9、节约能源，杜绝浪费，提高有限资源的利用率。
10、积极参与废气管理，努力提高废气处理水平，杜绝人为原因造成的跑冒现象。
11、决不乱排乱放废水，严格遵守公司清污分流管理制度。
12、遵守危险废物（固废）管理规定，做到定点、分类存放，依法进行处置。决不乱堆、乱倒造成二次污染。
13、遵守交通法规，倡导文明风尚。
员工安全承诺书 篇3中国电信重庆公司长寿分公司：
本人郑重承诺遵守本承诺书的所有条款，如有违反本承诺书条款的行为，由本人承担由此带来的一切后果。
一、 本人遵守国家有关法律、法规和管理规章，严格执行信息安全管理规定，本人已经学习并知悉〔20xx〕281号文件中的相关规定和《中国电信用户信息安全管理办法》的相关内容，一旦因为本人失职导致出现用户信息安全责任事件，本人愿意承担相应责任。
二、 本人在生产作业过程中，将接触到的所有用户信息严加保密，未经允许不对外泄露，若发现他人的行为可能导致用户信息泄露，立即制止。
三、 本人将按照规章制度管理自己相关系统的账号和密码，保证账号的密码强度，定期修改密码，不做超越权限和不符合业务规范的操作，不转借、共用账号。
四、 本人在生产过程中不安装和工作无关的软件和使用来历不明、没有版权的软件；对外来的软件、数据文件等，必须先进行病毒监测，确认无病毒感染后方可使用。
员工签字：
年月日
员工安全承诺书 篇4本人 申请入住宿舍，愿意遵守公司《员工宿舍管理规定》
1.基于宿舍安全考虑，可由公司管理人员在必要时抽检宿舍私人物品；
2.注重宿舍安全，保管好宿舍钥匙，禁止私配或随意将宿舍钥匙转给他人；
3.严禁留宿他人（含本公司非住宿员工），本公司非住宿人员如因加班或特殊天气原因需留宿宿舍，必须提前向行政办公室申请方可入住；
4.禁止擅自调换或变更房间或床位；
5.严禁在宿舍内酗酒、、打架、私藏凶器、吸毒等；随时保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器。
6.妥善使用宿舍公物，禁止在墙体乱贴乱画，如有损坏必须照价赔偿，从当月工资扣除；
7.禁止在宿舍内豢养宠物；
8.不准随地吐痰、果皮纸屑丢入垃圾桶内，维护宿舍及楼道卫生；各宿舍自行安排值日表并严格按值日表值日，保持宿舍内外清洁
9.私人贵重物品妥协保管，不得随意放置在宿舍内，若因自身保管不当丢失，将由个人承担全部损失；未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.对偷盗他人财务之行为，公司予以开除并交公安机关处置。
10.讲究社会公德，宿舍里不准大声放音响,外出关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
11.基于公司发展需要，住宿员工要服从公司管理；
12.退宿按规定办理相关退宿手续，交回宿舍钥匙，经检查携带物品及所使用公物后，搬离宿舍。
13.离职员工应于当日离开宿舍，绝不滞留或暂宿。由行政办公室收回钥匙并开以证明后方可到人事办理离职手续。
14.在宿舍内的人身自身安全将由个人负责，若发生任何意外，将由个人承担，与公司无关。
15.违反上述规定者将由公司视严重情况做出相应的处罚。
我承诺如违反上述规定，愿无异议接受公司处分或移送法办。
承诺人：
