职场新人遇到的几个问题及原因
对于初入职场的大学生来说，他们由于刚刚从学校踏入职场，一切感到还是很陌生。所以常常会遇到一些他们无法解决的问题。今天小编分享的是职场新人遇到的问题及原因，希望能帮到大家。
NO.1 对工作失去兴趣
一开始因为对工作不熟悉，再加上初入职场，感觉兴奋和新奇，但慢慢熟悉工作流程后，每天都在重复相同的动作，这个时候就容易产生心理落差，觉得工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，开始烦躁，跳槽的心就蠢蠢欲动了。财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职："每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!"
点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的，人会因为没有目标而变得茫然。Helen是新人，肯定是从基础工作开始，虽然每天的工作很繁琐，但可以想办法提高自己的工作效率，多出一些剩余时间自学其他东西，等上司觉得你可以胜任其他工作的时候，也容易上手。
NO.2 加班成性，压力太大
大学时光悠闲且自由，但进入职场后，每天朝九晚五，一大早就得起床赶公交挤地铁，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500强企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起加班也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，而且工作以后感觉自己身体都变差了，加班时间太长了，受不住!”
点评：从学生到职场人的身份转变是很多大学生入职时必须面对的重要课题，不仅要改变生活习惯，还要先从心里接受这种转变。心理跟不上身份上的转变，自然会产生倦怠、疲惫。职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康，无法改变加班的情况，为了健康，还是走吧。
NO.3 薪资太低
对于职场人来说，同学聚会既开心又痛苦，因为比较，比公司、比职位、比薪资......凡是可以说的都会拿来做比较。“毕业一年了，本来当初就有同学签约的公司比自己的好，现在他们是升职又加薪，而自己一年来任劳任怨，从早忙到晚，每个月还是拿那么点工资，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不太敢参加!也有同学因为跳槽涨薪了的，我现在也在考虑这个问题了。”已经毕业一年的阿勇说道。
点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。
NO.4 发展空间小或找不到发展方向
很多人入职后发现，虽然岗位看起来不错，但干的工作却与原来的专业并没有太大的关系，或者自己除了做手头上的工作，完全没办法接触到其他业务，根本学不到东西，跟自己的预期完全不一样，是熬着还是跳出了?
点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整;如果一份工作除了消耗自己，没有机会学习新的东西，不仅限制自己的进步，还没有什么发展空间，那就别熬了。
NO.5 无法胜任工作要求
“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心。”文秘专业的Rudy如是说，她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年中接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不上气来。
点评：找工作的时候容易冲着公司名号去，也会冲着高薪而去，那时候没有考虑到自己是否可以胜任的问题。刚入职，因为是新人，上司要求也不会太高，感觉还好，但当转正后工作要求不一样了，发现自己无法适应，很是烦恼。但光是担忧不解决问题，如果只是因为还没掌握技巧，那可以多花点时间精力尽快熟悉，但如果发现是能力问题，那就换工作吧，死撑也不是办法。
NO.6 职场人际关系复杂
在广告公司工作近一年的Lily说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的耳目，人际关系骤然复杂。
点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。
NO.7 无法融合企业文化
"我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，还得应付领导来视察工作，务实的事干得太少，让人很难干下去!"证券公司职员Peter这样感慨。
点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。
职场新人常遇到的四大问题第一，不了解人际关系
职场中真正能够了解人际关系的人是很少的。因为人际关系犹如一个深深的潭水，要想做到透彻，并非那么容易。所以对于职场新人来说，深入了解人际关系实属非常困难。所以有不少的职场新人一旦遇到这个问题总是喜欢打退堂鼓。
第二，行动想法不在一个节奏上
想法是一回事，行动又是另一个回事。如果你能够做到行动更得上想法的话，那么你在职场中就能够站稳脚跟。可是现实的职场中，能够真正做到这点的却很少。正常情况下都是想法很好，可是在行动力上总是显得很是缓慢。
第三，心思不够缜密
初入职场新人，心思犹如一张白纸，没有任何的算计。虽说这种现象是好现象。但是随着在职场中的磨练，要是你总是保有这份天真的话，就有可能遭到别人的算计，从而一不小心掉入别人的陷阱中去。
第四，从不规划
不管是职场新人，还是资深职场人理应上都应该为自己好好规划，如果没有一个具体的规划的话，那么你的方向就是迷茫的。最终你只会是职场中的.失败者!
职场新人遇到的问题及解决方法1、与上司同事相处不和
与上司或者同事相处不和，这是职场新人常有的，美业的职场新人也不例外。在美业职场常常听到新人吐槽，被老员工欺负，被上司无理批评等等。
2、跨专业进入美业
在美容行业，很多人不是美容保健专业出身，但是由于对于这个行业有无限的憧憬，于是兴致勃勃地加入这个行业了。但是进入这个行业后，他们会发现，由于对这个行业不了解，也没专业的知识，于是迷茫成了刚进入美业的新人的代名词。迷茫是前期跨专业进入美业的职场新人常见的现象。要想走出迷茫，就需要在美业上需要大量摄取新知识，并且需要去熟悉这个行业，定位自己的目标。
3、大量培训导致知识量膨胀
在美业，培训从来都不缺，庞大的培训会让很多职场新人一下子变成“全能”的，但是也往往因为大量的培训，导致新人接收的知识较多，形成知识膨胀，容易让新人迷乱。
4、长期出差身心疲累
在这个行业美容导师以及美容讲师出差是常有的事，对于新人来说，一开始更多的是新鲜感，但是时间长了，疲惫感开始蔓延。疲惫感蔓延会导致很多职场人吃不香，甚至萌生辞职的念头。
5、压力与纠结并存
压力在职场常见，在其他行业存在，在美容行业也不例外，然而很多美业的职场新人没法适应强大的工作压力，往往通过辞职等方式来逃避。行业流动性大，辞职率高，往往会形成跟风的现象，于是纠结是否跟风离职。
