人力资源

对于一个企业而言，建设规范化的人力资源管理体系，必须要有效把握九大要素，下面就和应届毕业生小编一起来看看是哪九大要素吧。希望对大家有所帮助。一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系,确保人才“归属感”从重视企......

成功就是简单的事情重复做，重复事情用心做。下面是小编归纳的人力资源的考试模拟题，欢迎前来学习。1、企业的总体战略中，进人战略不包括()A、购并战略B、内部创业战略C、合资战略D、多样化发展战略答案：D解析：进入战略是企......

简历不造假，如何找下家——这句话实在是太扎心了!下面yjbys考试网小编为大家整理了人力资源如何识别应聘者的谎言，仅供参考。许多HR在招人才的时候都遇到过简历作假、应聘者撒谎的情况。面试的时候敲满意，觉得......

引导语：薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度，以下是本站小编分享给大家的如何设计薪点工资制，欢迎阅读!我国现行的主要工资制度类型1.等级工资制这种工资制包括两种形式：(1)技术等级工资制。这是......

时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编帮大家整理的人力资源总监工作总结，欢......

引导语：人力资源的总结，你会写吗?下面是本站小编为大家推荐的经典的人力资源总结，供大家参考。经典的人力资源总结本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯1、阳光......

导语：人力资源管理师准考证是要自行打印的。下面是关于人力资源考试准考证打印的注意事项，请大家一定要看清楚了。◆人力资源管理师打印准考证必读：一、在规定的时间内登陆指定网站，进入准考证打印，点击打印准考证。二、点......

在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的公司管理规章制度，欢迎大家分享。公司......

【导读】面试是一种考查活动，即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段，来测试和评价应试者的能力素质，它是对应聘者能否胜任拟聘岗位的综合素质进行探寻与判断的关键阶段。那么面试有哪些技巧和注意事项，面试时经常提......

导语：关于关键绩效指标体系的设计你知道是什么吗?小编来告诉你把。更多相关资料请上应届毕业生考试网查询。企业层面kpi来源于企业战略目标或者企业年度重点工作计划。(一)战略地图战略地图用来描述企业如何创造价值。......

时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的2021公司人力资......

在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2023年公司人事管理规章制度，欢迎大家分享。公司人事管理规章制......

导语：从某种程度上看，企业提供的任何产品和服务都是其员工的知识、技能和能力的直接产物，员工效能的充分发挥是决定公司是否能取得成功的重要因素。下面的是本站小编为大家搜集的人力资源管理方式，供大家参考。1、像制定......

不放过每一个知识点，尤其对容易混淆的东西要下更大工夫搞清楚，基础要牢固。以下是本站小编整理大家关于2017年二级人力资源管理师考试模拟题，希望对大家的备考有所帮助。1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息......

导语：企业信息采集和处理的基本原则是什么?这是关于人力资源管理员相关考试的冲刺题，如果大家都准备好考试的相关内容的话那就一起来看看相应的试题吧!!1[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。A.培训目标及......

面试其实就是一个不断选择与被选择的过程(不知道说的对不对)。不同公司的面试方式都有所不同，大多数人都有过多次面试的经历，前端面试也不外乎那么一些啦(好像有些废话的感觉)。面试之前的小故事HR会打电话过来我是&tim......

hr面试常问的问题工资引导语：在面试的过程中，有不少的求职者总是会被面试官问到目前的工资或者之前的工资大概是多少。看似是个很简单的问题，其实有不少的求职者却认为这个问题是很难回答的。小编整理了hr面试常问的工资......

引导语：规划设计企业特指具有一定的规模和较长的发展历史、具备较完整的人才梯队以及较深厚企业文化积淀、追求逐步提升的规划设计企业。以下是本站小编分享给大家的规划设计企业对校园招聘的重视，欢迎阅读!一、校园招......

导语：大家知道2017年上半年江西人力资源管理师考试的鉴定方式是怎么样的吗?下面是关于这部分内容的详细介绍，大家一起过来看看吧。据2017年江西省人力资源管理师考试鉴定通知可知，2017上半年江西人力资源管理师考试鉴定......

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。以下是“自考《人力资源》冲刺试题及答案”，希望给大家带来帮助！一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在......

导语说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎火眼金睛，阅人无数，明察秋毫。：更多相关内容请继续关注应届毕业生考试网，谢谢!HR作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中......

引导语：领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。以下是本站小编分享给大家的如何更好地领导比自己年长的员工，欢迎阅读!在二三十岁就创建自己公司的领导人总让人津津乐道。如......

引导语：究竟是哪些培训因素会导致一名培训管理者会把培训做死呢，大家知道吗。以下是本站小编分享给大家的会把培训做死的方法盘点，欢迎阅读!老板说做啥培训就做啥：培训项目与培训计划脱节很多培训经理经常遇到这么一个场......

人力资源管理在中国有了相当程度的发展,但是也有许多理论与实践的矛盾没有解决,这严重地阻碍了我国企业特别是中小企业的发展。下面是本站小编为大家整理的2021年人力资源工作述职报告范文（精选18篇），仅供参考。人力资源......

一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速的必要条件。就跟随本站小编一起去了解下......