劳动保障目标承诺书

迎接2012年，在崭新的一年，重点开展劳动保障工作，努力在工作基础中去创新，努力让领导和居民看到劳动保障工作人员用心为民，积极的，主动的，热情的完成以下工作目标内容：

1、开展“飞信常系群众”活动，通过贴宣传性通知，为辖区居民发放劳动保障窗口服务联系卡片，从而对居民进行飞信业务开通，扩大宣传力度，加大联系密度。

2、帮助辖区个体经营业主通过小额贷款扩大经营项目，鼓励大学生勇于创业，开创起自己的小事业。

3、重点安置辖区就业困人员、零就业家庭，使就业率达到95%以上。

4、为辖区失业人员发放劳动保障专用爱心就业联系卡

5、搞好监察网格化用人单位的用工备案制度，扎实开展法律法规的宣传教育，加大各类用人单位为外地务工工参保的`力度，加强相关部门的协调联系，严把用人单位备案和劳动合同签订关。

6、做好城镇居民医疗保险的宣传和咨询解答工作。

7、继续做好本辖区居民基本医疗保险的日常管理工作，包括参保登记、缴费、人员变更、待遇申报等业务经办。

8、保证居民城镇医疗保险参保率在95%以上，续保率在98以上。

9、确保本社区银行存款、记帐、保管。按月及时对帐、转帐，收到银行票据后按时间顺序逐笔记入原始票据、规范装订、认真保管。

10、做好建立特殊人群如低保、重残、低收入家庭参保人员的动态管理台帐，特殊参保人员发生变化时，及时在系统中进行变化。

玉什喀拉苏乡劳动保障所政风行风建设承诺书

为诚恳接受社会各界对人力资源和社会保障所政风行风建设的监督，切实改进工作作风，提高服务质量，讲究工作效率，履行工作职责，现向全乡人民公开承诺：

1、坚持依法行政。在行政执法中严格依据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规以及规范性文件，按照《行政许可法》等法律规定，规范权力运行，坚持依法行政，保证人力资源和社会保障政策法规得到贯彻执行。

2、完善政务公开。对涉及人力资源和社会保障工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办理结果、收费标准、执行公务人员身份实行公开，设立投诉、举报电话，实行阳光操作，接受社会监督。

3、努力勤政为民。简化办事程序，减少办事环节，尽力为服务对象提供方便、快捷、优质、高效的服务。对群众反映的合理诉求，真情相助，耐心解答，落实政策，妥善解决。

4、统筹城乡就业。充分发挥人力资源市场作用，免费为城乡各类劳动者提供职业介绍，免费为求职者和用人单位提供就业信息服务。

5、推进全民创业。落实创业优惠政策，改善创业环境，大力发展创业培训，对自愿参加创业技能培训并创办实体的，落实创业培训补贴，提供创业贷款扶持服务。完成全年促进创业带动就业300人目标任务。

6、加强人才队伍建设。树立“人才优先”理念，加大各类人才培训、培养、考核、选拔、使用、监督力度，营造良好的人才成长环境，为全市经济建设提供人才保障。

7、深化收入分配制度改革。进一步完善公务员工资制度，稳妥推进事业单位绩效工资制度，完善企业工资增长机制、保障机制。

8、依法仲裁维权。依法依规受理劳动人事争议仲裁案件，及时结案。大力推进劳动合同制度。加大劳动保障监察执法力度，依法查处劳动保障违法案件，切实维护劳资双方合法权益。

9、严格遵守廉洁自律各项规定。继续开展以“文明创建”为核心的“八个创建”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，树立人力资源和社会保障系统良好形象。

以上承诺，我们真诚欢迎社会各界监督。衷心希望社会各界和广大人民群众多对全市人力资源和社会保障系统政风行风建设提出宝贵意见和建议。