盤點面試小技巧

一、面試準備

整理檔案包，帶上必備用品。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如簡歷、文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明檔案（包括所有的影印件）均備整齊，以備考官索要核查。

二、開場很重要

在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓住最九年級分鐘。

保持面部微笑，坦然進門，彬彬有禮，不要一落座就習慣性地表露出一切生活中不好的習慣。

各種證書證明你會一手，但也犯不著當寶般一一展示給主考官過目，這並不能證明你的實際能力高人一等，而且主考官也沒那多閒情功夫去欣賞。

三、常見面試問題

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的：

（1）為什麼想進本公司？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的'發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等。

（2）喜歡這份工作的哪一點？

不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮。

（3）自己的優缺點為何？

以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答。

（4）對公司的瞭解有多少？

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！

（5）對工作的期望與目標何在？

對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案。

（6）為什麼要離職？

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。

（7）你希望的待遇為多少？

配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，千萬不要要得太高。

四、善始善終

結束的時候不管面試官被你怎眼的答覆，你都一定要要到面試公司人事部或者面試官的聯絡方式，這一點很重要，否則你多數情況下只能是安樂死。

當然了，面試結束時的禮儀一定不要忘記，記得將椅子擺放整齊，並將你隨身帶來的一切不必要的東西都帶走，並向面試官微笑致謝，並適當做一些其他禮儀性的東西。