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![企業文化是企業間的競爭線]()
物種的競爭，實際上就是基因的競爭。一個物種如果能夠隨着環境的變化而不斷改變基因構成，這種物種也就具有不朽的生命力。曾經在地球上稱王稱霸，達幾千萬年之久的恐龍，之所以消失，這也直接與它太強大有關，它強大得勿須改變自......
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![正確理解企業文化？]()
企業文化是企業在解決生存和發展的問題中產生的，以企業家精神爲主導，以羣體意識爲主體，被企業成員認爲有效，並共同遵守的一系列價值觀、信念、準則、規範。包含願景、使命、核心價值觀，企業精神，對外形象宣傳語等。其中價值......
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![一人有限公司章程]()
爲保護個人獨資企業投資人和債權人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義市場經濟的發展,根據《個人獨資企業法》,制定本章程,以此爲本企業的經營準則。下面是yjbys小編爲您收集整理的一人有限責任公司章程內容，想......
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![企業戰略要與企業文化形成合力]()
戰略問題是現代企業管理者必須研究和思考的首要問題。世界新經濟浪潮的到來，使現代企業進入了一個戰略制勝的年代，實施企業戰略管理比任何時候都顯得更爲重要。戰略管理就是對宏觀環境、行業態勢、競爭對手以及自身資源......
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![企業文化之企業孺子牛精神講解]()
引導語：打造孺子牛精神，獎勵15%高業績孺子牛精英，維護80%孺子牛團體利益，勸退5%低業績孺子牛成員。下面是yjbys小編爲你帶來的企業文化之企業孺子牛精神講解，希望對你有所幫助。孺子牛精神具體行爲標準如下：(1)感恩、謹信、......
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![關於推進企業文化建設的方法和途徑]()
如何建設企業文化，並真正實現企業文化的落地，yjbys網小編認爲需要結合新形勢、新要求，積極探索企業文化建設的新方法和新途徑，今天yjbys小編爲大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!(一)明定位，找準企業文化的......
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![企業文化如何內外認同]()
【導語】隨着時代的發展，文化的競爭成了企業最高層次的競爭，因此，企業經營者越來越注重企業文化的建設和價值觀的塑造，企業文化正成爲企業核心競爭力的有力保障。下面關於企業文化如何內外認同，希望可以幫到您!第一，要積極......
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![個人總結：關於企業文化]()
引導語：今年一位阿里的老朋友正好到廣州美菜來任職，他就找我能不能給他的HR團隊說說阿里的企業文化。有點尷尬，在阿里時不是做企業文化的，下面是yjbys小編爲你帶來的個人總結：關於企業文化，希望對你有所幫助。相信很多HR在......
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![餐飲企業文化的建設]()
引導語：餐飲企業文化建設離不開企業制度創新。以制度創新推動餐飲企業文化建設,需要以中國傳統文化爲基礎,注重整合中外企業優秀文化,以及考慮文化觀念漸變的特性。餐飲企業文化是一個企業所特有的文化氣氛和情調，也是......
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![企業文化建設的常規工作介紹]()
引導語：從一般意義上看，大家都把企業文化分爲三塊內容即精神的、行爲制度的和物質形象的。那麼，建設企業文化，或者是企業文化建設最常規的工作。下面是yjbys小編爲你帶來的企業文化建設的常規工作介紹，希望對你有所幫助。......
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![要如何建立企業文化]()
引導語：企業文化是一家企業的重要組成部分，而要如何建立企業文化呢？接下來是小編爲你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！首先，企業在進行文化體系建設前，應最先做好文化標準體系的建設。這一步是企業文化能夠真正落到實處的基礎保......
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![海爾企業文化的導向作用]()
海爾企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新爲先導、以戰略創新爲方向、以組織創新爲保障、以技術......
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![如何從不同企業文化創建學習型組織？]()
一、企業文化類型文獻回顧企業文化同人一樣有着極強的個性，每個組織的文化都是獨一無二的文化。但是不可能對每個企業文化都進行研究，因而只能在不同的企業文化間尋找一些共性，再對企業文化進行簡單地分類。由於分析的角......
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![兩則企業文化案例故事]()
引導語：何謂企業文化?簡單文字上面理解就是以文化之，文化必須被信仰，在普遍的接受和認同的基礎上而逐步成爲信仰。下面是yjbys小編爲你帶來的兩則企業文化案例故事，希望對你有所幫助。篇一：兩則企業文化案例故事1海爾的經......
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![企業文化建設的常規工作]()
引導語：從一般意義上看，大家都把企業文化分爲三塊內容即精神的、行爲制度的和物質形象的。下面是yjbys小編爲你帶來的企業文化建設的常規工作，希望對你有所幫助。建設企業文化，或者是企業文化建設最常規的工作，自然也是從......
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![跳槽經理人如何儘快調適企業文化]()
跳槽，對於如今的經理人來說，似乎是家常便飯。一方面，風雲變幻的市場經濟時代，企業生生滅滅，更兼收購、兼併、重組如潮起潮落，部分經理人帶着幾絲無奈和苫澀，被動體驗跳槽滋味。今天應屆畢業生網小編爲大家帶來一些相關的資料......
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![企業文化就是你的最響亮的品牌]()
在現代市場環境下，過去的品牌觀念將發生重大改變。消費者不再把產品消費放在第一位了，他們更加看重的是這個品牌給自己帶來了怎樣的價值理念和心理感受。這無疑是看重了企業所釋放的文化信息。爲什麼消費者開始關注生蛋......
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![2016年企業文化理念標語50條]()
一個企業需要有文化，企業文化又有自己的標語，下面yjbys小編爲大家推薦的是企業文化理念標語，希望對大家有所幫助!1.誠信(Integrity)、專業(Professional)、創新(Innovation)2.管理的第一個功課,就是先管好自己.3.小企業......
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![深化企業文化建設分析]()
推動社會主義文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃企業文化,認真研究新形勢下企業文化建設的特點和規律，積極開闢新途徑、探索新方法，使企業文化的內涵不斷豐富、傳播形式更具時代特色，自覺推動企業文化創新，......
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![解碼京東企業文化]()
引導語：如果你想造一艘船，別隻是叫一羣人收集木材、聽你發號施令、分派任務，而是要誘導人們嚮往海的深邃與遼闊。下面是yjbys小編爲你帶來的解碼京東企業文化，希望對你有所幫助。我們知道，這是一個質變與不確定的時代，唯一......
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![優秀企業文化如何做起]()
企業文化在公司內部能否真的深入人心，起到應有的作用，我們還需要拭目以待。如何使企業文化不流於形式，不淪落成曇花一現的流行術語，還需要我們做很多深入細緻的科學研究。國內很多公司對企業文化的理解還停留在相當粗淺的......
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![搞不懂社會文化，就搞不好企業文化]()
每一個企業，既是一個獨立的經營實體，又是一個開放的社會單位。每一位員工，既是企業人，又是社會人。一個企業的文化，如同漂浮在汪洋大海上的孤舟，受到社會文化的左右沉浮。在現代開放透明的社會裏，一個企業無法形成獨家別院式......
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![企業文化建設的十大問題解析]()
企業文化是我國社會主義文化大發展、大繁榮的一個重要組成部分。讓我們大家共建萬紫千紅、多姿多彩的文化園地，迎接企業文化更加燦爛輝煌的明天。在企業文化設計中怎樣把握和體現企業文化的主要內涵和要素?從目前狀況......
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![英特爾的企業文化]()
成功的企業文化，既要體現企業自身的個性，又必須是放之四海而皆準，與不同的傳統文化都能找到很好的契合點。當19世紀60年代以奕欣爲首的洋務派提出師夷長技以自強的口號時，他們一定不會想到，在一個多世紀後的今天，仍然有無數......
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![茅臺助力糖酒會促酒企抓機遇迎挑戰]()
茅臺酒業一年一個新臺階指引酒企行業發展新方向。2016年春季全國糖酒會將至，都說春季糖酒會是行業發展的風向標和晴雨表。的確如此，糖酒會不僅反映了市場行情及發展方向，還是獨特創意的展示平臺。那麼，作爲白酒業大佬的國......
