-
![企業內訓需要注意的事項]()
YJBYS小編在這裡有四個需要注意的事項，希望能不知道企業的高層以及從事企業內訓的人注意。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考檢視。一個是要把教育與訓練分開教育是真對員工的思想、心態而進行的演說演講課程，讓員......
-
![企業內部培訓師隊伍建設思路]()
引導語：內部培訓師，是指在企業內部選拔，經過培訓、認證、聘任，且主要面向企業內部員工進行培訓授課的員工。下面是yjbys小編為你帶來的企業內部培訓師隊伍建設思路，希望對你有所幫助。一.企業內部培訓師優勢分析1.熟悉企業......
-
![有效的組織企業內訓]()
近年來，企業培訓工作日益凸現其重要性和必要性。然而，由於各方面的原因，有的企業在培訓中，雖然花費了巨大的投入，卻沒有達到預期的成效，這成為困擾hr的一大難題。有很多培訓管理者認為培訓是一件危險的事情，其實在時代光華看......
-
![科技人員培訓管理制度]()
引導語：為了規範和促進技術研發中心的員工培訓工作，提升技術研發人員的職業技能和素質。下面是yjbys小編為你帶來的科技人員培訓管理制度，希望對大家有所幫助。第一章總則第一條目的提高公司的技術研發水平，從而提高公司......
-
![如何讓企業內訓的更加有效]()
引導語：企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。下面是yjbys小編為你帶來的如何讓企業內部培訓更有效的範文，希望對大家有所幫助。......
-
![超市新員工培訓制度]()
引導語：中國的商超零售業還不成熟，起步晚，發展時間短，所以，我們要想在市場中發展壯大，就必須加大員工培訓力度，讓每個員工都有良好的工作心態和讓顧客最為滿意的服務態度。大家好!首先讓我代表超市領導歡迎大家能夠加入超美......
-
![新員工入職培養方案範文]()
引導語：新員工入職培養方案對新員工的入職有不一樣的意義，下面是是yjbys小編為大家精心推薦的新員工入職培養方案範文，希望能夠對您有所幫助。篇一：新員工入職培養方案範文一、引言開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓......
-
![企業化實訓模式淺論]()
隨著社會經濟的快速發展和社會對技能型人才的要求不斷提高，技校學生在操作技能、職業素養和技術應用能力方面都凸顯出自己獨特的優勢。特別是在從中國製造向中國創造轉型的過程中，急需大批技能型人才。一、工學結合開展......
-
![如何建立有效的內訓師體系]()
目前，隨著我國經濟快速上漲，我國很多企業都逐漸迎來了新的發展機遇，很多企業在自身快速發展過程中，對員工培訓工作也越發重視起來。在企業的發展過程中，培訓有著非常重要的作用，可以說是當下企業是否能夠獲得可持續發展的重......
-
![企業內訓師的九個關鍵問題]()
內訓師不僅熟悉本企業文化，還能聯絡企業實際傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。而且，擁有一支優秀的內訓師隊伍更有利於促進企業內部溝通、推進企業文化建設和知識管理。因此，越來越多的企業將組建內訓師隊伍作為企......
-
![如何突破企業培訓工作的困局]()
中國企業在近10年的發展中，幾乎全都經歷過各類培訓的洗禮。從公開課到企業內訓，從MBA、EMBA教育到各大名校的總裁班，從CD、VCD到網路教學可謂一應俱全。可以說，企業培訓對中國企業的發展起到了重要的推動作用。但很多資深......
-
![餐飲名企如何低成本訓導員工]()
引導語：根據中國餐飲行業協會調查資料，中國餐飲企業人才結構大專以上比例不超過3%，人才流動性在所有行業裡排在前3名。中國餐飲企業重視人才培養的比例不超過3%，引進現代餐飲管理模式的也不超過3%。下面是yjbys小編為你帶......
-
![內訓之三大必備內容]()
企業內訓，作為目前各企業普遍採用的四大培訓形式之一，它是指聘請培訓師或者在企業內部選任培訓講師在企業內部培訓的一種培訓方式。實踐證明，內訓的效果往往較為理想。因此，內訓成為許多企業開展培訓的首選。企業實施內訓......
-
![2017年最新企業內訓最常用的12個經典遊戲]()
在企業培訓課堂中使用各種各樣的遊戲是十分有必要的,因為,遊戲的作用可以調節氣氛、調動情緒，能讓學員們有深刻體會!下面，小編為大家分享企業內訓最常用的12個經典遊戲，希望對大家有所幫助!建大橋形式：以小組為單位型別：創......
-
![企業內訓方案的範文]()
引導語：企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。接下來就是yjbys小編為你帶來的企業內訓方案的範文，希望對你有所幫助。篇一：企業內......
-
![HR搞定企業內訓的幾個關鍵動作]()
企業培訓一直是人資主管面臨的一個難題：員工對待培訓的態度、企業對企業內訓課程的重視程度、培訓效果的評估等都讓人資主管焦頭爛額，在濤濤國際的人資體驗會上，很多企業的人資主管都表示在這方面力不從心。其實，這些難題......
-
![藥店員工培訓方案設計]()
我們都知道企業培訓的重要性，培訓的成效評估和反饋是不容忽視的。下面小編準備了藥店員工培訓方案的文章，提供給大家參考!零售市場上，面對消費者更多的是藥店店員，店員是企業與消費者之間的紐帶。隨著醫藥衛生體制改革的......
-
![企業培訓的重要性]()
企業培訓的重要性日本松下電器公司有一句名言：出產品之前先出人才，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業向它學習，其創始人松下幸之助更是強調：一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程......
-
![企業人力資源內訓師體系建設]()
內訓師是企業培訓體系中重要的組成部門，同時是公司提高管理能力、技術水平的推動力。創造一種積極的內訓師氣氛，對公司內訓師體系的建設尤為重要。在內訓師隊伍建設時，只有約束與激勵相結合，才能建造出一支合格的內訓師隊......
-
![如何對員工進行培訓]()
培訓是指企業通過各種形式的教育方式改進員工能力水平、提高組織業績的一種有計劃的、連續性的工作。培訓要想獲得好的效果，培訓方式的選擇至關重要，那麼應該如何對員工進行培訓呢?1。培訓計劃要有系統性。根據企業現狀......
-
![如何建立高效的2企業培訓體系]()
企業培訓在為企業人才問題的解決方面起到了較大的作用，進而得到了廣泛的承認和運用。同時很多企業在發展過程中也開始建立符合企業狀況的企業培訓體系。這方面的工作和培訓工作效果異曲同工，而效果也是有的企業好有的企......
-
![內部培訓師評選方案]()
引導語：為了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更為切實地發揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效。一、目的第一、公司員工擔任內部兼職培訓講師，向其他員工傳授理念、知識和技能，是公司內部知識的積累......
-
![安全生產教育培訓制度]()
引導語：安全生產教育與培訓是安全管理工作的重要環節。為了搞好從業人員安全生產和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產規章制度。勞動......
-
![2017員工培訓方案設計]()
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，下面小編為大家整理了與員工培訓方案設計相關的文章，一起來看看吧：隨著戰略人力資源管理時代的到來，員工培......
-
![頂尖私募的內部培訓筆記]()
引導語：時間是每個人唯一稀缺的資產，要學會研究最重要的問題。下面是yjbys小編為你帶來的頂尖私募的內部培訓筆記，希望對你有所幫助。時間是每個人唯一稀缺的資產要學會研究最重要的問題做研究最為重要的是時間管理，我們......
