-
![企業文化管理的6大誤區]()
引導語：企業文化的核心價值觀，表現為行為，即企業的凝聚力，員工對企業的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和職業行為規範，企業文化的改變會帶來行為方式的改變。下面是yjbys小編為你帶來的企業文化管理的6大誤區，希望對你有......
-
![企業文化質量口號]()
在日常學習、工作或生活中，大家都接觸過很多優秀的口號吧，口號既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。你知道什麼樣的口號才能稱之為經典嗎？下面是小編為大家收集的企業文化質量口號，希望能夠幫......
-
![企業文化學習心得(15篇)]()
我們在一些事情上受到啟發後，好好地寫一份心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的企業文化學習心得，僅供參考，大家一起來看看吧。企業文化學習心得1有巧者勞而智者憂，無能者無所求，飽......
-
![企業管理中的“知行合一”講解]()
什麼叫知行合一?在企業的管理中如何做到知行合一?下面YJBYS小編為你介紹!企業對管理提升的需求頗為急切，常常希望做一個管理諮詢專案就能夠馬上提升管理水平。碰到這樣的客戶，我只能誠懇地說，欲速則不達。對管理提升而言......
-
![如何建立優秀企業文化]()
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。以下是小編精心準備的如何建立優秀企業文化，大家可以參考以下內容哦！一、企業文化的基本內容在新形勢下，企業生存的......
-
![沒有企業文化的公司會怎麼樣]()
企業文化就是要讓員工之間、員工與企業自己沒有隔閡，沒有消極思想。那沒有企業文化呢？yjbys小編下面為你整理了關於沒有企業文化的公司會怎麼樣的文章，希望對你有所幫助。1、工作效率不高(1)員工天天喊著加工資加福利，公......
-
![企業文化的再認識分析]()
自從20世紀70年代日美管理模式比較研究以來，全球管理學界掀起了企業文化研究的熱潮。由於沒有一個權威的概念界定，至今沒有一套成形的企業文化體系。本文擬從易於理解和應用的角度詮釋企業文化。企業文化概念的界定目前......
-
![為何企業核心競爭力是有力保障點]()
隨著企業的發展，在如今企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，因此，企業管理者越來越注重企業文化的建設和價值觀的塑造，企業文化正成為企業核心競爭力的有力保障......
-
![淺析新加坡的企業家文化]()
以下是小編yjbys為您推薦的一篇企業文化的文章，歡迎學習參考!美國麻省Babson學院的企業家精神研究中心給出了企業家精神的定義，認為企業家精神是一種痴迷機遇、整體把握和協調領導的思考和行為方式。這種精神可以甄別機......
-
![如何開展企業文化建設工作]()
現在許多管理人員都意識到企業文化建設的重要性了，下面如何開展企業文化建設工作是小編為大家整理的，在這裡跟大家分享一下。一、總體思路為提升企業管理水平和員工隊伍素質，完成企業的戰略發展規劃目標，探索出一條符合本......
-
![經典企業文化標語14篇]()
無論在學習、工作或是生活中，大家都接觸過比較經典的標語吧，標語的作用是便於“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那什麼樣的標語才是經典的呢？下面是小編收集整理的經典企業文化標語，歡迎大家借鑑與參考......
-
![OPPO、vivo段永平：談企業文化建設]()
引導語：OPPO、vivo2016年的表現可謂震驚業界。IDC資料顯示，OPPO以7840萬臺的出貨量力壓華為成為中國智慧手機市場新老大，vivo以6920萬部出貨量排名第三。下面是yjbys小編為你帶來的OPPO、vivo段永平：談企業文化建設，希望對......
-
![2017企業文化建設方案]()
企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。下面小編為大家整理了關於企業文化建設方案，一起來看看吧：1確定MI(理念識別)，包括：(1)確定全體職工的價值觀。企......
-
![企業文化的認同重在載體建設]()
說起文化，這是個老生常談的話題。一個國家，有國家文化，一個民族，有民族文化，一個企業，有企業文化。作為一名企業的員工，當然更關注企業文化。一、文化建設是企業發展的內生動力對文化的定義，古今中外，眾說紛紜，不一而足。筆者比......
-
![淺談企業文化是怎樣“變壞”的]()
文化是企業的個性。有人批評戴爾(中國)企業文化缺失。嚴格來說，這是不準確的。對企業而言，沒有文化就是一種文化，這就好比某個人沒有性格就是他的性格一樣。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容，歡迎參考檢視。不過，直到今天，管......
-
![企業文化誠信演講稿4篇]()
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在現在的社會生活中，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的企業文化誠信演講稿，歡迎大家分享。企業文化誠信......
-
![企業文化關乎轉型成敗]()
企業成功實施轉型的最大障礙便是變革疲勞(出現在員工被要求一次性接受大量變革之時)以及缺乏保持變革成果的能力。博斯公司卡岑巴赫中心的文化及變革管理調研顯示，65%的調研物件提到了變革疲勞，只有一半的調研物件表示......
-
![現代企業文化營銷的方式]()
現代企業文化營銷是把商品作為文化的載體,並通過市場交換進入消費者的意識,以企業文化創造及企業文化滲透方式的營銷模式,必將成為21世紀最為犀利的市場行銷武器。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。一、......
-
![企業文化建設中的幾個常見問題]()
引導語：隨著企業競爭的加劇，企業文化作為有效管理工具為越來越多的管理者所關注，成為近年來企業管理的一個時髦話題。下面是yjbys小編為你帶來的企業文化建設中的幾個常見問題，希望對你有所幫助。儘管一些管理者因為在企......
-
![企業文化手冊讀後感4篇]()
讀完一本名著以後，想必你一定有很多值得分享的心得，此時需要認真思考讀後感如何寫了哦。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？下面是小編整理的企業文化手冊讀後感，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。企業文化手冊讀後感......
-
![雅虎為什麼輸在企業文化]()
雅虎是網際網路企業中奉行以人為本的柔性管理的典型。2016年7月26日晚7:00，美國通訊運營商Verizon正式宣佈以48億美元收購雅虎核心業務。對比雅虎2000年巔峰期曾經超越1200億美金市值的輝煌，現在的雅虎收穫了一個悲催的結......
-
![公司章程修正案範本]()
為了幫助有需要的朋友們做公司章程修正案。yjbys小編為您收集整理了公司章程修正案範本，有需要的可以看看哦，希望對你有幫助!公司章程修正案範本一：XX有限公司於年月日召開股東會，決議變更公司(登記事項)、(登記事項)，並決......
-
![建立企業文化要清理這6類人]()
如果領導人在企業發現以下幾種不良份子，那麼就必須考慮請走，因為他們的行為會對其他同事造成嚴重的負面影響，還會破壞企業文化，下面就來看看到底是哪幾種不良份子吧!一、混蛋高手我們身邊都有這種朋友，他們實力超強，工作表......
-
![企業文化培訓心得體會(精選15篇)]()
當我們積累了新的體會時，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利於培養我們思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編精心整理的企業文化培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。企業文化培訓心得體會1通過......
-
![如何建立企業文化]()
在目前傳媒業逐漸市場化的程序中，報社的經營管理工作就必須融入現代企業先進的管理理念，而報社本身作為文化傳播企業，其企業文化具有雙重的特徵，在文化體制改革的不斷推進中，將報社的文化進行合理定位，著重突出報社工作執行......
